10月30日，我校召开2026届毕业生就业工作部署会，校长胡楠、党委副书记郭学中和党委委员、副校长王道明出席会议。各教学院书记（副书记）、院长和负责就业的同志参加会议。会议由党委副书记郭学中主持。

会上，珠宝玉雕学院、造型艺术学院、产品设计学院、商学院分别汇报2026届毕业生就业工作现状及下一步工作计划。

王校长就做好2026届毕业生就业工作作出全面部署，从“扩渠道、强指导、优服务、促匹配”四个维度提出具体要求。

胡校长在总结讲话中指出，就业是民生之本，既是检验我们人才培养质量的最终环节，更直接关系到学生的未来和家庭的期盼。在下一步工作中：一要提高站位，认清严峻形势，将就业工作作为“一把手”工程来抓，要切实增强责任感和紧迫感，早谋划、早部署、早行动，为促进毕业生更加充分、更高质量就业奠定坚实基础；二要健全机制，压实工作责任，构建“学校主导—部门协同—学院主体—全员参与”的责任体系，将任务分解到人、责任落实到岗，形成全员关心就业、参与就业、服务就业的工作格局；三要优化服务，提升就业竞争力，建立“一对一”就业咨询导师制提供精细化辅导，开展模拟面试、求职工作坊等实战训练，锤炼学生心理素质与临场应变能力；四要访企拓岗，拓宽就业渠道，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，精准对接与本学院专业匹配度高的龙头企业、专精特新企业和重点园区，深入了解企业人才需求，建立稳定的合作关系；五要多措并举，提升就业质量，要主动适应形势变化，要严格落实教育部“秋季校园招聘月”“寒假暖心行动”“春季攻坚行动”“百日冲刺行动”的安排，拓展实施“企业进校园”计划，邀请各类企事业用人单位举办小而精、专而优的专场招聘活动；六要聚焦重点，筑牢就业保障底线，建立健全重点群体毕业生“一人一档”帮扶工作台账，要加强人文关怀，关注学生思想动态与心理压力，及时疏导，确保帮扶有温度、见实效；七要加强监测，严格核查就业数据，严格审核毕业生就业材料与去向信息，做到落实一人、登记一人、上报一人，实时动态更新；八要筑牢底线，加强风险防范，要密切关注毕业生思想动态，加强风险防范教育，系统开展防范招聘欺诈、求职陷阱等警示教育，提升学生辨别能力及防范意识，普及《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》等法律知识，让学生掌握权益保护与维权途径，保障学生顺利就业。